Отзывы на Нетология

Английский — ноль. Работу нашёл.

Когда увидел задание — «принимать заявки по SOAP» — загуглил, что это... SOAP это протокол обмена данными. Окей. Начал разбираться. Потом HTTP-API сверху. Postman для тестирования. XML и JSON для передачи данных. Это уже не «нарисуй справочник» — это реальная интеграционная задача. Такие делают настоящие программисты для настоящих заказчиков. До этого модуля я думал что 1С — это только внутренняя система компании. Оказалось — нет. 1С умеет общаться с внешним миром, принимать запросы извне, отдавать данные по API. Это перевернуло моё понимание профессии. Единственное где пришлось дополнительно гуглить — особенности WSDL в 1С. В материалах курса это есть, но поверхностно. Разобрался сам, но час потратил лишний.

Книги фирмы «1С» я купила ещё два года назад. Три штуки. Они до сих пор стоят на полке с закладками на 40-й странице каждая. Проблема не в книгах — они нормальные. Проблема в том что читаешь, понимаешь текст, закрываешь и не знаешь что делать дальше. Никто не скажет где ты понял неправильно. Здесь живой человек показывает. Не просто рассказывает — показывает экран, делает руками, объясняет почему именно так. И когда ты делаешь неправильно — тебе говорят конкретно что не так. Плюс курс заставляет идти по книге от начала до конца. Сам себя я так не заставлю.

Прежде чем тратить 120к, я открыл hh.ru и Хабр Карьеру... И начал считать. Джуниор 1С сейчас это 84 тысячи в среднем. Миддл уже 187 тысяч. Это данные Хабр Карьеры на декабрь 2025-го. Я экономист. Привык считать. Взял 120к за курс, взял текущую зарплату, взял потенциальный доход джуниора через год — получилось что окупается меньше чем за год после трудоустройства если сравнивать с тем что зарабатываю сейчас. Решение принял за вечер! Сейчас на третьем месяце обучения. Пока всё идёт по плану хотя темп высокий иногда кажется что не успеваю за потоком. Но это наверное нормально для смены профессии. Наверное. Буду надеяться что нормально. Если хотите курить цифры сами перед решением — Хабр Карьера и hh.ru помогут. Данные открытые.

В марте переезд, стройка, хаос — кнопка «пауза» реально спасла. Приостановил курс на два месяца. Вернулся. Материал никуда не делся, доступ сохранился, никаких штрафов и доп. платежей. Это важная опция. Жизнь не останавливается когда ты учишься. Хорошо что курс это понимает.

Я из тех, кто учится через делание, а не через слушание. Прочитал программу и увидел «11 часов теории, 18 часов практики» на первом модуле. Думал — норм соотношение. По факту первые недели много объяснений, много теории, практика есть но ты всё ещё больше слушаешь чем делаешь. Меня это тормозило. Потом нагрузка выровнялась. К середине курса практики уже реально много — 52 часа только на запросы и СКД. Это ощутимо. Если вы как я — будьте готовы к тому что начало покажется медленным. Потом нагонит.

Верните 13%. Это ваши деньги.

Я провожу собеседования на позицию 1С-программиста уже 6 лет. Видел разные резюме и разные документы об обучении. Решил сам пройти курс — чтобы понять что за люди приходят с дипломом Нетологии и свидетельством 1С. Надо понимать что стоит за документом. Вот что скажу. Свидетельство с номером в базе 1С — это не пустой значок. Программа одобрена методистами фирмы 1С, эксперты курса проходили дополнительное собеседование у 1С. Это реально что-то значит для работодателя, который понимает тему. Выпускники которых я видел после этого курса — знают базу. Не всё на свете, но базу знают хорошо. Могут объяснить что такое СКД, как устроены регистры, зачем нужен конструктор запросов. Это уже уровень джуниора с которым можно работать. Буду рекомендовать кандидатам этот курс. И буду чуть лояльнее смотреть на резюме с этим свидетельством. Потому что понимаю теперь что за ним стоит.

Год назад я думал, что 1С — это прошлый век. Что это скоро заменят, что это неинтересно, что в 1С идут те кто не смог в нормальное программирование. Потом почитал цифры. Больше 1,5 млн компаний работают с 1С. Зарплаты выросли на 46% за два года. Вакансии есть в любом городе страны, не только в Москве. Удалёнка стала нормой в этой нише. После курса понял ещё кое-что. 1С — это не просто бухгалтерия. Это интеграции, мобильные приложения, HTTP-сервисы, Git, автотесты. Это полноценная разработка просто с российским колоритом. Не умирает. Развивается. И людей не хватает — в этом убедился когда начал откликаться на вакансии.

Всю жизнь работала с проводками и вот решилась на перемены. Боялась что буду самой тупой в группе, что не справлюсь с технической частью. Но нет — курс реально выстроен так, что бухгалтер заходит в него без боли. Сначала базовые конфигурации, потом глубже. Нигде не было ощущения что тебя бросили. После окончания предоставила руководству все документы. Диплом о переподготовке плюс свидетельство 1С. Меня перевели в аналитики прям внутри своей же компании. Оно работает. Если вы бухгалтер и думаете "ну куда мне в IT" — это именно для вас. Я сделала это и вам говорю.

Не ожидал, что за 11 месяцев можно выйти на уровень, когда тебя реально зовут на интервью. Три проекта из портфолио — запросы, BPMN, дашборд в 1С Аналитике — это не домашки для галочки, это нормальные рабочие кейсы. Карьерный центр помог довести резюме до человеческого вида. Преподаватели все из реального бизнеса, это чувствуется сразу.

На третьем собеседовании HR открыл сайт 1С прямо при мне. Вбил номер свидетельства. Посмотрел. Кивнул. Это был переломный момент разговора — после этого мы уже обсуждали условия, а не мою квалификацию. Я не понимал до курса, зачем нужен именно сертифицированный курс, а не любой другой. Теперь понимаю. База 1С существует, работодатели умеют ею пользоваться, и наличие реального номера в этой базе — это не маркетинговый ход, это рабочий инструмент доверия. Кроме свидетельства есть ещё диплом о профессиональной переподготовке — это уже государственного уровня документ. Двойное подтверждение квалификации на руках. Я добавил оба в резюме и оба прикрепил к отклику. На двух из четырёх собеседований их упомянули в разговоре. Тем, кто сомневается нужен ли именно этот курс или можно найти что подешевле и без сертификации — советую подумать дважды. Работодатель видит разницу.

Работаю в производстве 5 лет, но как устроена автоматизация внутри — понимал очень приблизительно. Модуль по настройке 1С ERP закрыл этот пробел полностью. Закупки, производство, зарплата, закрытие периода — всё последовательно и с реальными задачами. Проект "Настройка работы производственной компании" делал с удовольствием. Буквально создавал предприятие с нуля внутри системы — нанимал сотрудников, закупал сырьё, выпускал продукцию. Звучит как игра, но по факту это именно то, с чем сталкиваешься на реальных внедрениях. Минус один — хотелось бы чуть больше времени на блок по управленческому учёту. Там можно копать глубже.

Три раза думала написать заявление на возврат. Три раза! Декрет это не отпуск, ребёнок не спит, голова не варит, какой тут 1С. Но кураторы. Вот это отдельная история. Пишешь в 23:00 "я не понимаю вот этот блок по регистрам", и тебе не автоответ, а нормальный человек. Который объясняет. Дедлайны двигала дважды. Курс ставила на паузу на два месяца. Всё это доступно и работает без бюрократии. В итоге прошла и сдала. Диплом в рамке висит теперь. Немного сумбурно пишу наверное, но суть в том что система поддержки здесь не для галочки она реально есть.

Я скептик. Когда написано "7 проектов", обычно это 7 домашних заданий размером с вопрос из учебника. Здесь не так. Создание запросов для пользовательской системы — реальная задача, которую я потом делал почти один в один на работе. Отрисовка BPMN с нотацией IDEF0 — тоже рабочий кейс, не абстракция. Разработка конфигурации для учёта бюджета по подразделениям — это вещь, которую малый бизнес реально покупает у аналитиков. Сравниваю с тем что делаю сейчас на проектах — разрыва нет. Портфолио рабочее.