Отзывы на Русская Школа Управления

Работаю в компенсациях уже 5 лет, но с оценкой персонала дел не имела. Когда начальство попросило разобраться в теме, пошла на этот курс.

Мне как человеку с техническим складом ума понравилась четкая структура программы. Разложили по полочкам все эти MBO, BSC, OKR, которые раньше казались сложными аббревиатурами. Особенно зашел практикум по разработке KPI, там мы реально считали показатели, связывали их с бизнес-целями, прорабатывали логику премирования.

Отдельный респект за блок про грейды и диапазоны зарплат. Это прям моя тема, и спикер Дьякова очень подробно все объяснила с примерами из разных отраслей. Материалы остались в личном кабинете навсегда, периодически возвращаюсь и пересматриваю записи. Вложенные деньги оправдались на 100%.

прям огонь курс, записалась со скептицизмом а вышла с кучей инструментов 🔥

дьякова и лимонова топовые преподы, видно что в теме. много практики было, разбирали наши реальные кейсы из компаний. единственный минус - мало времени на отработку, хотелось бы еще день добавить к программе

зато теперь знаю как правильно ассессмент центр проводить, раньше это казалось какой-то магией. получила шаблоны всех документов, бланки оценки, даже расписание как составлять для наблюдателей. короче реально полезно и не жалею что пошла 👍

Ну что сказать... Обучалась раньше в Высшей школе экономики и в Сколково, есть с чем сравнить. РШУ уступает по качеству контента, если честно.

Информация общая, без особой глубины. Много того, что можно найти в открытых источниках бесплатно. Уникального мало. Некоторые спикеры явно слабее других, чувствуется разный уровень экспертизы.

Дьякова и Лимонова молодцы, у них действительно есть практический опыт и они интересно рассказывают. А вот остальные преподаватели так себе, читают по презентациям, мало живых примеров.

За такие деньги ожидала большего, честно говоря. Для новичков сойдет, но если у вас уже есть опыт в HR, то много нового не узнаете. Оценка 7 из 10, хорошо.

Больше похоже на лекции по тайм-менеджменту и работе в офисе. Если вы уже умеете организовывать процессы, многого нового не узнаете. Возможно, для менеджеров он подойдёт больше, чем для психологов.

Работаю с рекламой несколько лет и решил открыть для себя убп трафик из ВКонтакте . Ну, короче, прошел курс и обалдел от новой информации. Я совсем не знал алгоритмы ВК, а сейчас уже набираю большие просмотры и переходы из этой соц сети, что, конечно очень радует. А с цчетом что вк это основная соц сеть в нашей стране, то эта информация на вес золота, хотя может об этом уже давно известно и это я просто такой отсталый. Но как бы чего не было - я рад и доволен!

После дистанта почти половина людей работает в удаленке по сменам и часто эффективность (особенно командной работы) падала и мне очень понравился этот курс так как он рассматривает все точки этой проблемы и помогает их устранить. Это очень круто. Советую. Экономит теперь время и повысился kpi всех членов команды проекта, теперь без проблем берем проекты для удаленщиков и подключаем сотрудников которые вне офиса.

Рекомендую пройти этот курс всем кто хочет стать успешным руководителем и вести свою компанию к процветанию. Программа курса хорошо составлена на мой взгляд со всеми ключевыми аспектами руководства. Были очень классные модули по планированию и стратегии. Еще очень классная атмосфера была - можно расматривтаь этот курс и как нетворкинг своего рода, познакомился с участникмаи из разных областей и думаю с кем то посотрудничаем

Сначала показалось что курс неплохой, преподаватели старались и темы раскрывали доступно и понятно, но к концу как будто структура курса поломалась и пошла какая то пустая болтовня. Мне понравилась первая половина курса, но вторая половина - полное разочарование, очень сырой материал и по моему преподаватели не были уверены в том что они вообще говорят.

Мне понравилоась подборка инструментов и методик для анализа, которые тут на курсе показали, не только показали но и рассказали как ими пользовтаься для максимальной эфективности своей работы. Мне бы хотелось побольше кейсов от практиков в каких случаях какой подход стоит использовать, хотя возможно это было бы и бесполезно, потому что ситуаций много и переменных тоже, но в любом случае - могу порекомендовать этот курс как дополнительный источник информации для любого аналитика!

понравились примеры из жизни компаний, которые внедрили Agile. Сразу видно как гибкие методологии работают в реале и какие выгоды они приносят. Мне стало  ясно, что Agile — это не просто набор инструментов, а целая философия, которая делает команды более эффективными и адаптивными к изменениям. Но вот потока информации ну очень много не успеваешь элементарно осознать и переварить.

В программе курса все то что надо знать и уметь руководителю маркетингового отдела любой организации: пиар стартегии, анализ рынка и использование современныъх digital-инструментов и сервисов. Очень понравился разбор кейсов действующих маркетинговых агенств для разных крупных и не очень бизнесов, это реально помогает примерить на себя ту или иную задачу и подумать как бы ты реализовал это у себя, если такую задачу поставят.

Мне понраивлось, что в программе есть все ключевые аспекты продаж — от методов привлечения клиентов до построения долгосрочных отношений. Продажи же это не впарил и забыл - это долгосрочные отношения с клиентом, особенно если товар дорогой. Еще очень прикольные были модули по развитию личных качеств продавца: эмпатия и уверенность в себе. В общем я в восторге!

Преподователи разбираются в теме, а не просто с улицы пришли, узнала много полезных фишек. Программа круто продумана, все темы освещены от А до Я. Особенно понравились разделы про таргетинг и контент-маркетинг — теперь могу настраивать рекламу как профи и писать тексты как профи. Были моменты когда инфы было слишком много за один раз и хотелось бы чуть больше времени на изучение, а не сразу в новую тему. Пара уроков могли быть более логичными, но в целом, все норм.

Я не психолог от слова совсем, но я руководитель и хочется чтобы совещания были более продуктивными, по старинке работать как то поднадоело да и не особо это показательно.Ну и курс не подвел, было полезно узнал новые техники и и правильные методы организации эффективных встреч и обсуждений. Но хотелось конечно побольше практики для отработки этих методик, а то так получается, что тестировал я это на своих коллегах....

Ну знаете, это прям какой то вилами по воде, если бы да ка бы. Где найти? Искать надо и проверять, ни какая методичка с чудо курса не заменит опыт и испытательный срок с боевыми задачами. Считаю вот такие курсы откровенно вредными, потому что они создают илюзию, что все так просто и решается парой техник или примерами каких то кейсов, где или повезло людям реально или же информациб основную умалчивают.