Проверим качество обучения Topcareer. Для этого проанализируем около 50 отзывов с сервисов Zoon, Yell, Otzovik и Orgpage. Найдем сильные и слабые стороны площадки.
Юлия прошла курс «IT-рекрутмент» и поделилась впечатлениями от обучения. «Интересная и хорошо сбалансированная программа, супер-преподаватели с большим опытом работы и вовлеченностью, приятные и отзывчивые кураторы». Девушка не только получила удовольствие от курса, но и нашла полезные контакты в IT-комьюнити. Кстати, полезные знакомства отмечают 31% студентов.
Похожим мнением поделилась Лариса Кулеш. Главные плюсы: структурированная и глубокая теоретическая часть курса, качественная обратная связь по практическим заданиям. Записи уроков доступны в любое время, а преподаватели внимательно относятся к запросам студентов.
Больше 54% респондентов отмечают преподавательский состав. «Все преподаватели — профессионалы своего дела с богатым опытом работы в HR. Они не только дают теорию, но и делятся практическими советами», — отмечает одна из студенток. Ей понравилась удобная платформа обучения, а также возможность учиться в любое время и не ограничивать себя рабочим графиком. Уже после первых курсов студентка заметила улучшения в своей работе.
Надежда тоже осталась довольна программой курса, однако ей не повезло с менеджером по продажам. Девушка не смогла своевременно приступить к обучению, на что ей ответили: «продолжайте дальше не уметь планировать свое время». Такие оценочные суждения портят репутацию образовательной платформы.
Курс оставил смешанные впечатления. Преподаватели хоть и профессионалы и видно, что каждый из них эксперт.. Но было много сложных терминов и теории, которую применить в жизни сложно. Разбирали кейсы, но они были больше ориентированы на крупные компании а я работаю в небольшой фирме, где подходы должны быть проще. Если бы было больше практических упражнений для разных типов компаний то возможно, курс понравился бы больше.Он скорее подойдет для больших структур,а не для небольших коллективов.
20 декабря
Милена
19 декабря
Руководитель по рекрутменту: уровень PRO
Мне как человеку опытному очень все понравилось. Видно качество
Программа курса огонь! Было видно, что вложили душу в каждый модуль, а не просто сделали очередной «корпоративный тренинг». В управлении работаю давно, но здесь удалось узнать много новых подходов, особенно по теме адаптации сотрудников и создания вовлекающей корпоративной культуры. Много практики, упражнений и ситуационных кейсов, которые можно сразу пробовать внедрять в работу. Еще порадовал нетворкинг -познакомилась с крутыми людьми из других компаний. Этот курс стоит пройти, если хочешь шагнуть на новый уровень и поменять подход к управлению людьми.
19 декабря
Лилия
18 декабря
Командная лицензия для обучения HR-команд
Очень крутые результаты
Мы отправляли на обучение отдел от фирмы ну и я со стороны компании конечно на занятиях присутствовала. Курс был полезен, особенно для рядовых HR-менеджеров. Я ожидала увидеть больше практики, но теория оказалась весьма полезной: разобрали много аспектов планирования и внедрения новых подходов в компании. Особенно понравились модули про найм топ-менеджеров и про стратегию развития команды. Преподаватели компетентные, но не все темы зашли на 100% -порой хотелось больше конкретики. В итоге скажу так:если хотите улучшить стратегическое мышление и понять, как быть настоящим партнером, курс подойдет.
4.3 
