Каждую неделю смотрю анонс и почти каждый раз думаю «о, это как раз моё». Делегирование, встречи, разговор со стейкхолдерами, карьерная стратегия — это не абстрактные темы из учебника,... подробнее
Каждую неделю смотрю анонс и почти каждый раз думаю «о, это как раз моё». Делегирование, встречи, разговор со стейкхолдерами,... подробнее
Я долго взвешивал, стоит ли оно того. 5000 в месяц — не огромные деньги, но и не ноль. Посчитал по-другому. Четыре события в месяц — это 1250 за событие. За живого спикера из реального... подробнее
Я долго взвешивал, стоит ли оно того. 5000 в месяц — не огромные деньги, но и не ноль. Посчитал по-другому. Четыре события в... подробнее
Когда нас разбили по комнатам в первый раз я честно закатила глаза. Групповые упражнения в онлайне — это обычно неловкое молчание и «ну кто начнёт». Но тут вышло иначе. Малая группа,... подробнее
Когда нас разбили по комнатам в первый раз я честно закатила глаза. Групповые упражнения в онлайне — это обычно неловкое молчание... подробнее
Библиотека — вот за что плачу. Гайды. Чек-листы. Записи. Открываешь когда нужно — и там уже всё готово. подробнее
Библиотека — вот за что плачу. Гайды. Чек-листы. Записи. Открываешь когда нужно — и там уже всё готово. подробнее
Три месяца назад я сменила индустрию. Формально та же работа, те же функции. Но люди другие, культура другая, правила другие. Школа помогла быстро перестроиться. Не потому что там... подробнее
Три месяца назад я сменила индустрию. Формально та же работа, те же функции. Но люди другие, культура другая, правила другие. Школа... подробнее
Слово «нетворкинг» уже набило оскомину — все обещают, мало где реально получается. Здесь получается. База визиток, таргет-кофе с участниками, живой чат — не мёртвая группа в телеграме,... подробнее
Слово «нетворкинг» уже набило оскомину — все обещают, мало где реально получается. Здесь получается. База визиток, таргет-кофе... подробнее
Есть такая штука, о которой не принято говорить вслух. Ты руководитель — и ты один. С командой нельзя, они смотрят на тебя как на авторитет. С друзьями бесполезно, они не понимают контекст.... подробнее
Есть такая штука, о которой не принято говорить вслух. Ты руководитель — и ты один. С командой нельзя, они смотрят на тебя как... подробнее
Пришёл с конкретной болью — делегирование не работало. Вернее работало. Но плохо. Ну то есть совсем. Задачи уходили и пропадали. После события по делегированию взял один инструмент... подробнее
Пришёл с конкретной болью — делегирование не работало. Вернее работало. Но плохо. Ну то есть совсем. Задачи уходили и пропадали. После... подробнее
После трёх платных курсов с теоретиками я уже почти перестал верить в формат онлайн-обучения для управленцев. Там всё одно и то же — пирамида Маслоу, матрица Эйзенхауэра, и «делегируйте... подробнее
После трёх платных курсов с теоретиками я уже почти перестал верить в формат онлайн-обучения для управленцев. Там всё одно и то... подробнее
Бренд РБК для меня решил всё ещё на этапе выбора. Я в принципе скептически отношусь к онлайн-обучению — слишком много развелось «экспертов» которые учат тому чего сами не делали. Здесь... подробнее
Бренд РБК для меня решил всё ещё на этапе выбора. Я в принципе скептически отношусь к онлайн-обучению — слишком много развелось... подробнее
Честно, когда записывалась, думала что это очередной вебинар с умным видом. Таких я переслушала вагон — спикер говорит умные слова, ты киваешь, в конце все хлопают и расходятся ни с... подробнее
Честно, когда записывалась, думала что это очередной вебинар с умным видом. Таких я переслушала вагон — спикер говорит умные слова,... подробнее
Я не ожидала, что онлайн формат вообще может дать такое ощущение. Ну знаете как бывает — сидишь на вебинаре, смотришь в потолок, ждёшь когда закончится. Здесь всё по-другому. Пришла... подробнее
Я не ожидала, что онлайн формат вообще может дать такое ощущение. Ну знаете как бывает — сидишь на вебинаре, смотришь в потолок,... подробнее
Я человек, который любит онлайн-образование и умеет его оценивать... Прошёл наверное больше десятка курсов на разных платформах. ProductStar — это добросовестная середина. Не Skillbox... подробнее
Я человек, который любит онлайн-образование и умеет его оценивать... Прошёл наверное больше десятка курсов на разных платформах. ProductStar... подробнее
Если есть мотивация — три месяца растягивать незачем. Я прошёл за шесть недель, занимаясь по вечерам и в выходные. Формат позволяет идти в своём темпе, никаких дедлайнов нет. Это плюс... подробнее
Если есть мотивация — три месяца растягивать незачем. Я прошёл за шесть недель, занимаясь по вечерам и в выходные. Формат позволяет... подробнее
Когда лектор говорит "у нас в ВК было так" — веришь сразу. Не потому что ВК это бренд, а потому что слышно, что человек это реально проходил. Вячеслав Петухов говорит конкретно — вот... подробнее
Когда лектор говорит "у нас в ВК было так" — веришь сразу. Не потому что ВК это бренд, а потому что слышно, что человек это реально... подробнее
написала в 23 часа — ответили утром. обратная связь по заданию нормальная, не отписка 👍 для онлайн-курса это реально важно подробнее
написала в 23 часа — ответили утром. обратная связь по заданию нормальная, не отписка 👍 для онлайн-курса это реально важно подробнее
Поставил OKR на квартал сразу после третьего урока. работает! RICE для приоритизации задач — зашло вообще на ура 🚀 раньше расставлял приоритеты на чуйке, теперь по методике. разница... подробнее
Поставил OKR на квартал сразу после третьего урока. работает! RICE для приоритизации задач — зашло вообще на ура 🚀 раньше расставлял... подробнее
Я работала в некоммерческом секторе и хотела перейти в проектное управление в более коммерческой среде. Опыт управления был, но хаотичный — без системы и терминологии. Курс дал именно... подробнее
Я работала в некоммерческом секторе и хотела перейти в проектное управление в более коммерческой среде. Опыт управления был, но... подробнее
без лишнего. ровно то что нужно. топ 🔥 подробнее
без лишнего. ровно то что нужно. топ 🔥 подробнее
Я три года душил свою команду контролем каждой задачи. Казалось, что это правильно — я же отвечаю за результат. Урок про ситуационное управление показал, что микроменеджмент — это... подробнее
Я три года душил свою команду контролем каждой задачи. Казалось, что это правильно — я же отвечаю за результат. Урок про ситуационное... подробнее