Думал, что смета — это скучно и для бухгалтеров, но оказалось, что это один из самых прикладных блоков. Уроки 5 и 6 — разработка сметы шаг за шагом, классификация расходов, учёт административных... подробнее
Думал, что смета — это скучно и для бухгалтеров, но оказалось, что это один из самых прикладных блоков. Уроки 5 и 6 — разработка... подробнее
Ну что сказать... Материал нормальный, структура понятная. Но я человек, которому нужен живой контакт с преподавателем. Всё в записи, спросить некому в моменте... Может, для молодых... подробнее
Ну что сказать... Материал нормальный, структура понятная. Но я человек, которому нужен живой контакт с преподавателем. Всё в... подробнее
У меня было ощущение, что я всё делаю правильно, но чего-то не хватает. Веду несколько проектов одновременно и постоянно тушу пожары. После второго урока про системное мышление стало... подробнее
У меня было ощущение, что я всё делаю правильно, но чего-то не хватает. Веду несколько проектов одновременно и постоянно тушу... подробнее
Финальное задание — это не формальность, как я думал. Честно, ждал что дадут какой-то шаблонный тест. Ответил — получил сертификат. Не так. Кейс от компании SoftWell — реальный сценарий.... подробнее
Финальное задание — это не формальность, как я думал. Честно, ждал что дадут какой-то шаблонный тест. Ответил — получил сертификат.... подробнее
Раньше KPI вводил интуитивно, после курса понял что делал это в основном неправильно. OKR вообще не использовал никогда — теперь поставил цели на квартал по этой методике. Урок про... подробнее
Раньше KPI вводил интуитивно, после курса понял что делал это в основном неправильно. OKR вообще не использовал никогда — теперь... подробнее
Я давно искал нормальный материал по рискам именно для проектного управления, а не общие слова про "форс-мажоры". Урок 12 — это именно то. Классификация рисков, матрица вероятности... подробнее
Я давно искал нормальный материал по рискам именно для проектного управления, а не общие слова про "форс-мажоры". Урок 12 — это... подробнее
за такие деньги — достойно. база есть, воду не льют, для старта топ 👍 подробнее
за такие деньги — достойно. база есть, воду не льют, для старта топ 👍 подробнее
До этого читал статьи — не заходило. а тут объяснили норм 🙌 сравнение scrum и kanban — наконец дошло в чём разница. прям кайф. жалею что небыло такого раньше. зашло хорошо, советую... подробнее
До этого читал статьи — не заходило. а тут объяснили норм 🙌 сравнение scrum и kanban — наконец дошло в чём разница. прям кайф.... подробнее
Хороший старт, структура логичная, но воркшопов могло быть больше. Теория подаётся аккуратно, без перегруза — это плюс. Но после каждого урока хочется не просто посмотреть воркшоп,... подробнее
Хороший старт, структура логичная, но воркшопов могло быть больше. Теория подаётся аккуратно, без перегруза — это плюс. Но после... подробнее
Когда увидел в составе преподавателей ведущего менеджера продукта из ВК, сразу понял, что здесь не будут рассказывать сказки из учебников. Вячеслав Петухов говорит про реальные кейсы.... подробнее
Когда увидел в составе преподавателей ведущего менеджера продукта из ВК, сразу понял, что здесь не будут рассказывать сказки из... подробнее
Всегда боялась этих диаграмм, казались чем-то из мира строителей и инженеров. На курсе объяснили спокойно, без лишнего умничания. Gantt, Kanban, немного Jira — всё в одном месте и с... подробнее
Всегда боялась этих диаграмм, казались чем-то из мира строителей и инженеров. На курсе объяснили спокойно, без лишнего умничания.... подробнее
прям не ожидал что за три месяца так всё уложится в голове. жизненый цикл проекта, инициация, закрытие — раньше это было просто слова. воркшопы реально помогли, не просто теория. топ... подробнее
прям не ожидал что за три месяца так всё уложится в голове. жизненый цикл проекта, инициация, закрытие — раньше это было просто... подробнее
Интерфейс — один из лучших среди онлайн-школ которые я видел, и я видел немало. Навигация понятная, материалы структурированы, всё находится быстро. Но вот по содержанию есть вопросы.... подробнее
Интерфейс — один из лучших среди онлайн-школ которые я видел, и я видел немало. Навигация понятная, материалы структурированы,... подробнее
Нанимать умею, а вот системно развивать людей нет, это была моя слабая точка. Блок по HR закрыл именно это. PDP, онбординг, обратная связь, как правильно повышать и даже как увольнять... подробнее
Нанимать умею, а вот системно развивать людей нет, это была моя слабая точка. Блок по HR закрыл именно это. PDP, онбординг, обратная... подробнее
Если у вас за плечами уже 5+ лет в управлении, первые два модуля будут ощущатся как повторение пройдного. Кто такой руководитель, организационная структура, формирование команды — всё... подробнее
Если у вас за плечами уже 5+ лет в управлении, первые два модуля будут ощущатся как повторение пройдного. Кто такой руководитель,... подробнее
Восемь лет управляю командами — казалось, зачем мне курс. Шёл с осторожностью. Думал будет базово и скучно. Не угадал. Не то чтобы каждый урок открывал что-то новое. Но курс сделал... подробнее
Восемь лет управляю командами — казалось, зачем мне курс. Шёл с осторожностью. Думал будет базово и скучно. Не угадал. Не то... подробнее
Больше всего боялась, что буду учиться в пустоту — сдала задание, получила "хорошо" и пошла дальше. Оказалось совсем не так. Ментор читал мои домашки внимательно, писал развёрнутые... подробнее
Больше всего боялась, что буду учиться в пустоту — сдала задание, получила "хорошо" и пошла дальше. Оказалось совсем не так. Ментор... подробнее
Шла на курс за управленческими навыками, а SQL оказался одним из самых полезных блоков. Я руководитель маркетинга, никогда не думала что мне это нужно. Теперь сама вытаскиваю данные... подробнее
Шла на курс за управленческими навыками, а SQL оказался одним из самых полезных блоков. Я руководитель маркетинга, никогда не... подробнее
Записывался с конкретной целью — подтянуть стратегическое мышление и разобраться с бюджетированием. С этим курс справился. Материалы качественные, структура логичная, спикеры с реальным... подробнее
Записывался с конкретной целью — подтянуть стратегическое мышление и разобраться с бюджетированием. С этим курс справился. Материалы... подробнее
OKR внедряли в компании вслепую, пока я не прошёл этот модуль. До курса. Мы ставили цели. Но они просто висели. Никто не понимал как это работает. После блока по стратегии я переписал... подробнее
OKR внедряли в компании вслепую, пока я не прошёл этот модуль. До курса. Мы ставили цели. Но они просто висели. Никто не понимал... подробнее