Подбор и развитие персонала от Moscow Business Academy

Мой опыт обучения на курсе «Подбор и развитие персонала» в Moscow Business Academy
Работая помощником руководителя в небольшой IT-компании, я неожиданно столкнулась с задачей — взять на себя подбор сотрудников. Чтобы разобраться в теме, я решила пройти обучение и выбрала курс MBA. Понравилось, что сайт выглядел профессионально, а цена со скидкой казалась доступной, поэтому решила попробовать.
 

Качество обучения
Старт курса был очень вдохновляющим: первые лекции давали стройное понимание воронки подбора, источников поиска кандидатов и основ составления вакансий. Материал был подан структурировано, легко воспринимался, лекции можно пересматривать. Курс отлично подойдёт тем, кто только начинает знакомство с HR-сферой и хочет получить фундаментальные знания.
 

Рейтинг школы
Перед оплатой я убедилась, что у школы есть лицензия и международные аккредитации, что внушило доверие. Платформа работает стабильно: ничего не зависало, видео загружались быстро. Уже после начала обучения я посмотрела сторонние отзывы — увидела разные мнения. Но мне понравилось, что MBA действительно заботится о формальной стороне обучения: документы и удостоверение выдают официально, данные есть в ФРДО.
 

Цена
Стоимость 36 тысяч рублей — ощутимая сумма для меня, но возможность оформить рассрочку сделала обучение доступным. С учётом того, что я получила официальный документ о повышении квалификации, вложение оказалось полезным для резюме и будущего карьерного роста.
 

Обратная связь
Куратор Светлана была очень внимательной и оперативно отвечала на технические вопросы — обычно в течение часа. Материалы всегда были под рукой, никаких проблем с доступом не возникало. Для самостоятельных студентов такой формат подходит отлично — можно учиться в удобном режиме и быстро решать организационные моменты.
 

Преподаватели
Лекторы объясняли материал ясным, понятным языком. Особенно понравилось, что информация была подана спокойно, без лишней «воды», и всегда можно было пересмотреть любую часть. Формат записанных лекций удобен тем, что легко вернуться, освежить тему и проработать сложные моменты в своём темпе.
 

Домашние задания
Домашние задания помогли систематизировать теорию: создать портрет идеального кандидата, продумать вопросы для интервью, составить чек-лист. Они позволили применить базовые знания на практике, а их лаконичность помогла не перегрузиться и спокойно усвоить ключевые принципы.
 

Теория
Курс включал 21 видеолекцию по 20–30 минут — формат, который идеально подходит для занятых людей. Особенно полезными были блоки о работе с HH, SuperJob, поиском в соцсетях и Telegram, а также современные инструменты — вплоть до использования ChatGPT при составлении вакансий. Это хорошая база для тех, кто впервые знакомится с инструментарием рекрутера.
 

Практика
Каждый блок сопровождался тестами и заданиями, что помогает закреплять материал. Для тех, кто любит спокойное, самостоятельное обучение без необходимости взаимодействовать с другими студентами, такой формат может быть оптимальным. Курс создаёт фундамент, на котором при желании можно развивать практические навыки дальше.
 

Трудоустройство
Удостоверение о повышении квалификации оказалось официальным — я проверила его в ФРДО. Документ стал хорошим дополнением к резюме, и я уже использую его на HeadHunter при откликах. Уверена, что со временем это сыграет свою роль в профессиональном развитии, особенно в сочетании с нарабатываемой практикой.
 

Итог
Курс MBA подойдёт тем, кто делает первые шаги в HR и хочет получить системную базу, официальное удостоверение и удобный формат обучения. Для полноценной практической подготовки я дополнительно подписалась на блоги практикующих рекрутеров и смотрю эфиры — они отлично дополняют теоретическую основу, которую я получила в Academy.
Обучение стало полезной отправной точкой: теперь я лучше понимаю, как устроен процесс подбора, какие инструменты существуют и куда двигаться дальше. А официальный документ о повышении квалификации усиливает моё резюме и помогает развиваться в выбранном направлении.