Менеджер по работе с персоналом от SkillBox

Мой опыт обучения на курсе «Менеджер по работе с персоналом» от Skillbox
Решила сменить карьеру и попробовать себя в HR — выбрала курс от Skillbox. Прошла программу полностью, поэтому могу честно рассказать, что получила за свои деньги.
 

Качество обучения
Программа действительно охватывает все основные HR-процессы — от поиска сотрудников до их увольнения. За три месяца базового блока я разобралась в рекрутменте, адаптации, оценке персонала и развитии команды. Плюс дали дополнительные курсы по Excel, HR-аналитике и управлению командами. Материал структурирован логично, каждый модуль плавно переходит в следующий. Видеолекции короткие, без лишней воды — эксперты сразу переходят к делу и показывают на примерах.
 

Рейтинг школы
Skillbox на рынке давно, это один из крупнейших игроков онлайн-образования. У них государственная лицензия, выдают диплом о профпереподготовке. Я изучала отзывы перед покупкой — в основном положительные, особенно хвалят центр карьеры и помощь с трудоустройством. Сама платформа работает стабильно, никаких технических проблем не было.
 

Цена
Со скидкой вышло 3 464 рубля в месяц на 31 месяц. Первый платёж через полгода, что удобно — можно начать учиться и найти работу до первой оплаты. Без скидки почти вдвое дороже. Плюс можно вернуть 13% через налоговый вычет. За эти деньги получаешь пять курсов, поэтому цена адекватная. Если покупать курсы по отдельности, вышло бы значительно дороже.
 

Обратная связь
Куратор проверял каждую практическую работу и давал подробные комментарии. Не просто «хорошо» или «плохо», а конкретные рекомендации, что доработать и как улучшить. Ответы на вопросы в чате приходили быстро, обычно в течение дня. Ещё были вебинары с экспертами, где можно было задать вопросы напрямую. Единственный минус — иногда приходилось ждать проверки домашки 3-4 дня, но это не критично.
 

Преподаватели
Курс ведут практикующие HR-директора из крупных компаний — «Хантфлоу», S7, «Лаборатории Касперского», Dodo Brands. Видно, что люди работают в профессии и знают, о чём говорят. Объясняют понятно, приводят примеры из реальной практики. Анна Коломиец из «Хантфлоу» особенно понравилась — рассказывала про современные методы рекрутинга очень живо и с конкретными кейсами.
 

Домашние задания
Всего 13 практических работ в основном блоке плюс итоговый проект. Задания максимально приближены к реальным рабочим ситуациям — составить портрет кандидата, написать текст вакансии, провести анализ воронки подбора, разработать план адаптации. Делала кейсы от «Додо Пиццы», S7, «Самолёта» и «Хантфлоу». Это не абстрактные упражнения, а конкретные задачи, которые потом можно показать работодателю в портфолио.
 

Теория
125 видеоматериалов — лекции короткие, по 5-15 минут каждая. Удобно смотреть в метро или в обеденный перерыв. Теория покрывает всё необходимое: методы поиска кандидатов, техники интервью, системы мотивации, оценка персонала, корпоративная культура. Добавили блок про ChatGPT в HR — показали, как использовать нейросети для фильтрации резюме, создания чат-ботов и анализа данных. Доступ к материалам остаётся навсегда, можно пересматривать когда угодно.
 

Практика
Тренажёр с реальными задачами — главная фишка курса. Выбираешь компанию (Dodo Brands, S7, «Самолёт» и другие) и уровень сложности, получаешь их актуальную задачу. Я делала 38 кейсов: искала кандидатов, проводила собеседования, разрабатывала планы адаптации и системы оценки сотрудников. По сути, за три месяца прошла весь цикл работы HR-менеджера на примерах известных брендов. Это сильно помогло на собеседованиях — было что рассказать и показать.
 

Трудоустройство
Центр карьеры начал работать со мной ещё до окончания курса. Провели две консультации, помогли составить резюме и портфолио, подготовили к собеседованиям. Дали доступ в закрытый Telegram-канал с вакансиями от партнёров. Там действительно регулярно появляются предложения, не фейк. Прошла три собеседования через этот канал. В итоге нашла работу помощником HR-менеджера через месяц после завершения курса — зарплата 75 000 рублей, что для старта нормально. Если не найдёшь работу в течение определённого срока, обещают вернуть деньги, но условия возврата нужно уточнять у консультанта.
Курс оправдал ожидания. Получила реальные навыки, собрала портфолио и нашла работу. Для входа в профессию — то, что нужно.