Корпоративные курсы
Онлайн-курсы по HR-менеджменту
Все направления
Корпоративные курсы
НАДПО
4 
АБиУС
4
НАДПО
4 
МИПО
4
МИПО
4
МИПО
4 
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4
Topcareer
4 
Отзывы о курсах по HR-менеджмент
Хороший курс, но темп высокий
Хороший курс, но темп высокий
Записалась в надежде учиться вечерами после детей уложу и сяду за материалы. В целом получилось, но темп реально плотный. Теория хорошая, структурированная, преподаватели явно практики.... подробнее
Записалась в надежде учиться вечерами после детей уложу и сяду за материалы. В целом получилось, но темп реально плотный. Теория... подробнее
10 часов в неделю — честная нагрузка
10 часов в неделю — честная...
Предупреждали про 10 часов — так и есть. Не больше, иногда меньше. Вебинары два раза в неделю после 19:00 — нормально для работающего человека. Формат ок. подробнее
Предупреждали про 10 часов — так и есть. Не больше, иногда меньше. Вебинары два раза в неделю после 19:00 — нормально для работающего... подробнее
Пульс-опросы — это не просто анкеты
Пульс-опросы — это не просто...
Думала что пульс-опросы — это просто анкета раз в месяц. Оказалось что это целая методология. Как формулировать вопросы чтобы получить честные ответы. Как интерпретировать результаты.... подробнее
Думала что пульс-опросы — это просто анкета раз в месяц. Оказалось что это целая методология. Как формулировать вопросы чтобы... подробнее
Лучшее решение за последние три года
Лучшее решение за последние...
Муж отговаривал, подруги крутили пальцем у виска... Ну что сказать, вот так бывает. Мне 42, я работала бухгалтером двадцать лет, и в какой-то момент просто поняла что больше не могу.... подробнее
Муж отговаривал, подруги крутили пальцем у виска... Ну что сказать, вот так бывает. Мне 42, я работала бухгалтером двадцать лет,... подробнее
Никто не говорит про налоговый вычет а зря
Никто не говорит про налоговый...
Никто не говорит об этом, а зря — официально трудоустроенные могут вернуть 13% от стоимости курса через налоговый вычет. Нетология обучает по государственной лицензии, все документы... подробнее
Никто не говорит об этом, а зря — официально трудоустроенные могут вернуть 13% от стоимости курса через налоговый вычет. Нетология... подробнее
Не хватило живого общения с группой
Не хватило живого общения...
Ожидала больше живых обсуждений в группе, хотя понимаю что это онлайн-формат. Вебинары есть, воркшопы есть — но вот такого настоящего комьюнити где обсуждаешь кейсы с коллегами-студентами... подробнее
Ожидала больше живых обсуждений в группе, хотя понимаю что это онлайн-формат. Вебинары есть, воркшопы есть — но вот такого настоящего... подробнее
Карьерная поддержка не пустые слова
Карьерная поддержка не пустые...
После декрета страшно выходить на рынок, и я это говорю не как красивая фраза. Реально страшно. Интенсив по поиску работы расставил всё по местам. Разобрали почему приходят отказы,... подробнее
После декрета страшно выходить на рынок, и я это говорю не как красивая фраза. Реально страшно. Интенсив по поиску работы расставил... подробнее
Дипломный проект сложно но того стоит
Дипломный проект сложно но...
Переделывала EJM четыре раза пока эксперт не сказала что ок. Это не претензия. Это факт. Первый вариант был поверхностным — вернули с комментариями. Второй слишком общий. Третий почти... подробнее
Переделывала EJM четыре раза пока эксперт не сказала что ок. Это не претензия. Это факт. Первый вариант был поверхностным —... подробнее
3 недели после диплома и оффер
3 недели после диплома и...
3 недели после диплома — и оффер. Без опыта в HR. Портфолио сделало своё дело. подробнее
3 недели после диплома — и оффер. Без опыта в HR. Портфолио сделало своё дело. подробнее
Шла за рекрутментом и не прогадала
Шла за рекрутментом и не...
Шла конкретно за рекрутментом и не прогадала. Работаю администратором в клинике, хочу перейти в HR. Блок по подбору персонала — сильный: от заявки от бизнеса до оффера кандидату. Научилась... подробнее
Шла конкретно за рекрутментом и не прогадала. Работаю администратором в клинике, хочу перейти в HR. Блок по подбору персонала... подробнее
Гибкие дедлайны спасают
Гибкие дедлайны спасают
Март был адом — сдвинула дедлайны и не потеряла темп вообще. Это очень ценная опция когда у тебя параллельно несколько проектов на работе. Никакого стресса, никаких штрафов. Просто... подробнее
Март был адом — сдвинула дедлайны и не потеряла темп вообще. Это очень ценная опция когда у тебя параллельно несколько проектов... подробнее
КДП открылась с другой стороны
КДП открылась с другой стороны
1С открылась для меня совсем с другой стороны — я работала ассистентом и думала что примерно понимаю как устроено кадровое делопроизводство. Оказалось нет. Модуль по КДП разложил всё... подробнее
1С открылась для меня совсем с другой стороны — я работала ассистентом и думала что примерно понимаю как устроено кадровое делопроизводство.... подробнее
нейросети для hr — это реально работает
нейросети для hr — это реально...
честно, шла за дипломом, а получила инструменты которые уже использую каждый день промпты для скрининга резюме. боты для онбординга. расшифровка интервью через ИИ. я рекрутер в небольшой... подробнее
честно, шла за дипломом, а получила инструменты которые уже использую каждый день промпты для скрининга резюме. боты для онбординга.... подробнее
Портфолио с нуля за 9 месяцев
Портфолио с нуля за 9 месяцев
Ещё не работала в HR ни дня, когда начинала этот курс. Сейчас у меня 6 проектов в портфолио: HR-стратегия, воронка найма, план онбординга, дипломная работа с EJM. Всё реальное, не учебные... подробнее
Ещё не работала в HR ни дня, когда начинала этот курс. Сейчас у меня 6 проектов в портфолио: HR-стратегия, воронка найма, план... подробнее
Наставники отвечают — уже хорошо
Наставники отвечают — уже...
Ожидала формальности — оказалось живее чем думала. Я не люблю групповые созвоны и вопросы в общий чат, поэтому для меня важно было что можно написать наставнику лично. Отвечают нормально,... подробнее
Ожидала формальности — оказалось живее чем думала. Я не люблю групповые созвоны и вопросы в общий чат, поэтому для меня важно... подробнее
Модуль по онбордингу применила на следующий...
Модуль по онбордингу применила...
Буквально на следующий день после урока по адаптации пришёл новый сотрудник в нашем стартапе. Я взяла структуру welcome-мероприятия прямо из курса, добавила пульс-опрос на конец первой... подробнее
Буквально на следующий день после урока по адаптации пришёл новый сотрудник в нашем стартапе. Я взяла структуру welcome-мероприятия... подробнее
Диплом добавила в резюме и сразу стало больше...
Диплом добавила в резюме...
Добавила диплом в резюме и сразу начали чаще приглашать на собеседования. Мне 38, второе образование — работодатели относятся к этому серьёзно когда есть официальный документ. Нетология... подробнее
Добавила диплом в резюме и сразу начали чаще приглашать на собеседования. Мне 38, второе образование — работодатели относятся... подробнее
Воронка найма — разложили по полочкам
Воронка найма — разложили...
До этого проходила курс на другой платформе — там была общая теория без практики. Здесь всё иначе. Воронка найма разобрана реально детально: каналы привлечения, скрининг резюме, телефонное... подробнее
До этого проходила курс на другой платформе — там была общая теория без практики. Здесь всё иначе. Воронка найма разобрана реально... подробнее
Взяла паузу на два месяца и спокойно вернулась
Взяла паузу на два месяца...
Декрет, переезд и курс — звучит безумно, но получилось. Заморозила обучение на два месяца когда всё навалилось разом. Вернулась — всё на месте, записи вебинаров в личном кабинете, задания... подробнее
Декрет, переезд и курс — звучит безумно, но получилось. Заморозила обучение на два месяца когда всё навалилось разом. Вернулась... подробнее
Эксперты — реально практики, не теоретики
Эксперты — реально практики,...
Когда увидела в составе Александру из ВкусВилл — решила что буду внимательно слушать именно её блок. И не пожалела. Но дело не только в ней — все спикеры говорят из реального опыта.... подробнее
Когда увидела в составе Александру из ВкусВилл — решила что буду внимательно слушать именно её блок. И не пожалела. Но дело не... подробнее
Лучшие школы по HR-менеджменту
Преподаватели
Основательница рекрутингового агентства Pruffi, проектов «Антирабство» и «Лаборатория карьеры Алены Владимирской». Обладатель премии HR-бренд года.
Эдюсон
4.8 Основатель и генеральный директор HR-консалтинговой компании EMpower. Получила степень магистра делового администрирования в Высшей школе менеджмента.
Skillbox
4.7 Эксперт в управлении персоналом. Директор по персоналу в KT&G Global. Сертифицированный коуч.
Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab. Больше 3 лет занимается выстраиванием HR-процессов, в том числе — работы с ключевыми сотрудниками.
Skillbox
4.7 Опыт работы руководителем по развитию и обучению персонала (запуск системы обучения) в ГК «ЕВРОСНАБ»
Оставьте заявку — поможем с выбором
Есть трудности с поиском курса? Свяжитесь с нами и мы подберем лучшие курсы и их формат, исходя из ваших целей
Популярные профессии в направлении Управление
Оцените подборку курсов
