Отзывы на Product Star

Промокод на все курсы

Отзывы на Product Star

4.5 (441 отзыв)

Промокод на все курсы

На сайт школы

Все курсы школы

На сайт школы

Рейтинг

4.5 (441 отзыв)

Трудоустройство

Да

Сертификат

Да

Бесплатные курсы

Да

Главное из отзывов

Мы тщательно проанализировали 465 отзывов с площадок Sravni и Otzovik и пришли к мнению, что Product Star – одна из лучших онлайн-школ.

Примерно 28% студентов оценили профессионализм преподавателей. Курсы преподают настоящие эксперты, которые заинтересованы в том, чтобы учащийся освоил необходимую информацию и построил карьеру в выбранной сфере. Преподаватели оперативно отвечают на вопросы, помогают решать сложные задачи и стараются всегда отвечать в чате. Некоторые моменты можно обсуждать не в текстовом формате, а по телефону.

Около 34% выпускников положительно высказались о качестве уроков. Занятия проходят в разных форматах, информация актуальная и структурированная, сначала предоставляется база, а потом на основе полученной информации под наблюдением преподавателя выполняется домашнее задание. Также есть специальный чат, где можно вместе с ментором разобрать все ошибки ДЗ. При этом ментор помогает их не просто исправлять, но и не допускать в будущем.

27% выпускников остались довольны работой карьерного центра. Специалисты школы не просто помогают искать работу, они постоянно дают советы, консультируют и оперативно выходят на связь. Как пишет одна из выпускниц, менеджер карьерного центра постоянно проводила с ней тренировки, помогала составлять резюме и прорабатывала стратегию поиска работы.

Отдельно студенты положительно высказываются об активном чате, где можно делиться советами, дружелюбии менторов, обилии практических занятий, высоком качестве видеолекций и оперативной обратной связи.

Среди недостатков отмечаются проблемы со звуком. Стоит отметить, что в некоторых записанных уроках звук действительно оставляет желать лучшего. И связано это с тем, что администрация школы старается больше преподавать в онлайн-формате, а не через заранее записанные видео. Поэтому из-за недостатка опыта получаются проблемы со звуком и голосом.

Также 8% выпускников заявляют, что некоторые материалы спикеры объясняют слишком поверхностно. Дело в том, что многие уроки рассчитаны на студентов, у которых нет никакого опыта, поэтому преподаватели стараются не перегружать их на первых модулях.

Отзывы

Оставить отзыв

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

РБК — это уже знак качества

Бренд РБК для меня решил всё ещё на этапе выбора. Я в принципе скептически отношусь к онлайн-обучению — слишком много развелось «экспертов» которые учат тому чего сами не делали. Здесь уровень спикеров другой. Яндекс, МТС, Авито, ВкусВилл — это не инфобизнес, это реальные управленцы из реального бизнеса. Слушать их приятно и полезно одновременно.

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

Спикеры из реального бизнеса — это меняет всё

После трёх платных курсов с теоретиками я уже почти перестал верить в формат онлайн-обучения для управленцев. Там всё одно и то же — пирамида Маслоу, матрица Эйзенхауэра, и «делегируйте задачи». Спасибо, знаем. Здесь спикеры рассказывают про то что сами прошли. Дмитрий Адушев — человек который управлял командами в 30 000 человек. Николай Попович — из ВкусВилл, где клиентократия это не слово из учебника, а работающая система. Разница ощущается сразу. Кейсы живые, вопросы принимают, на реальные ситуации отвечают. Рекомендую всем кто устал от «курсов для галочки».

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

Сразу применил в работе на следующий день

Пришёл с конкретной болью — делегирование не работало. Вернее работало. Но плохо. Ну то есть совсем. Задачи уходили и пропадали. После события по делегированию взял один инструмент — буквально один. Попробовал на следующий день. Сработало. Не буду говорить что это магия. Просто наконец кто-то объяснил нормально, без воды. Коротко. По делу.

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

Управленческое одиночество — теперь не про меня

Есть такая штука, о которой не принято говорить вслух. Ты руководитель — и ты один. С командой нельзя, они смотрят на тебя как на авторитет. С друзьями бесполезно, они не понимают контекст. С топами — не всегда уместно выглядеть неуверенно. И это реально давит. Долго. Школа управления РБК закрыла именно эту дыру. Не контентом даже — хотя события хорошие — а именно людьми вокруг. Комьюнити где все в похожих ситуациях. Чат где можно написать «у меня вот такая история, что думаете» и получить живой ответ от человека который это уже проходил. Теперь я не один в этом. И это, честно, важнее любого гайда.

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

Для тех кто сменил роль — must have

Три месяца назад я сменила индустрию. Формально та же работа, те же функции. Но люди другие, культура другая, правила другие. Школа помогла быстро перестроиться. Не потому что там учат «как адаптироваться» — а потому что слышишь людей которые уже через это прошли. Понимаешь что ты не один с этим, и что это решаемо. Рекомендую всем кто в переходном периоде.

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

Нетворкинг, который реально работает

Слово «нетворкинг» уже набило оскомину — все обещают, мало где реально получается. Здесь получается. База визиток, таргет-кофе с участниками, живой чат — не мёртвая группа в телеграме, а место где люди реально общаются. За два месяца нашёл двух человек с которыми продолжаем разговор уже за рамками школы. Для меня это главная ценность.

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

Онлайн-комнаты — неожиданно лучшая часть

Когда нас разбили по комнатам в первый раз я честно закатила глаза. Групповые упражнения в онлайне — это обычно неловкое молчание и «ну кто начнёт». Но тут вышло иначе. Малая группа, конкретный кейс, ограниченное время — и вдруг все заговорили. Реально. Живо. Человек из логистики обьяснял ситуацию, я из финансов смотрела совсем с другой стороны, кто-то из IT добавлял третий угол. Вот это и есть ценность. Не лекция. Не слайды. Вот эти двадцать минут в маленькой комнате с незнакомыми людми которые думают иначе. Скептиков предупреждаю — не убегайте из комнат.

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

5000 рублей в месяц — честная цена

Я долго взвешивал, стоит ли оно того. 5000 в месяц — не огромные деньги, но и не ноль. Посчитал по-другому. Четыре события в месяц — это 1250 за событие. За живого спикера из реального топ-менеджмента с разбором кейсов и обратной связью. Плюс библиотека. Плюс комьюнити. По такому счёту — дёшево.

27 июня

Курс: «Школа управления РБК»

Темы попадают точно в мои задачи

Каждую неделю смотрю анонс и почти каждый раз думаю «о, это как раз моё». Делегирование, встречи, разговор со стейкхолдерами, карьерная стратегия — это не абстрактные темы из учебника, это то с чем я сталкиваюсь каждый день. Выбор тем явно сделан с пониманием кто здесь учится.

27 июня

Курс: «Управление проектами: быстрый старт»

Ситуационное управление командой — открытие

Я три года душил свою команду контролем каждой задачи. Казалось, что это правильно — я же отвечаю за результат. Урок про ситуационное управление показал, что микроменеджмент — это не контроль, это недоверие. И это недоверие убивает мотивацию быстрее, чем любой внешний фактор. Модель простая — уровень контроля должен соответствовать уровню зрелости сотрудника. С новичком работаешь плотно. С опытным человеком — ставишь задачу и отходишь. Звучит банально, но когда тебе это показывают структурно — начинаешь видеть, где ты облажался. После этого урока я пересмотрел подход к двум людям в команде. Дал им больше автономии. Прошло два месяца — один из них сам закрыл задачу, которую раньше я бы вёл неделями за ручку. Весь курс ради одного этого урока — уже был бы worth it. А здесь таких моментов несколько.

27 июня

Курс: «Управление проектами: быстрый старт»

Смета проекта — неожиданно полезный блок

Думал, что смета — это скучно и для бухгалтеров, но оказалось, что это один из самых прикладных блоков. Уроки 5 и 6 — разработка сметы шаг за шагом, классификация расходов, учёт административных затрат и резервов. Практическая работа по смете заставила реально посчитать, а не просто посмотреть как это делается. Я сразу после этого блока применил методику в своём небольшом проекте. Нашёл статьи расходов, которые раньше просто забывал закладывать. Сэкономило нервы и деньги. Не ожидал такого эффекта от мини-курса.

27 июня

Курс: «Управление проектами: быстрый старт»

Неплохо, но без живых занятий скучновато

Ну что сказать... Материал нормальный, структура понятная. Но я человек, которому нужен живой контакт с преподавателем. Всё в записи, спросить некому в моменте... Может, для молодых это и удобно. А мне не хватало эфиров, живого обсуждения. Прошёл, знания получил, но удовольствия от процесса — не особо.

27 июня

Курс: «Управление проектами: быстрый старт»

Курс помог структурировать хаос в голове

У меня было ощущение, что я всё делаю правильно, но чего-то не хватает. Веду несколько проектов одновременно и постоянно тушу пожары. После второго урока про системное мышление стало понятно в чём проблема — я работаю реактивно а не системно. Это не откровение конечно, но когда тебе показывают структуру и методики систематизации — начинаешь думать иначе. Декомпозиция задач и SMART-цели — казалось бы основы. Но я напрмер никогда не формулировал цели проекта письменно, просто держал в голове. Теперь делаю иначе и хаоса стало меньше. Курс работает.

27 июня

Курс: «Управление проектами: быстрый старт»

Управление рисками — лучший модуль курса

Я давно искал нормальный материал по рискам именно для проектного управления, а не общие слова про "форс-мажоры". Урок 12 — это именно то. Классификация рисков, матрица вероятности и воздействия, стратегии реагирования — принять, снизить, передать, избежать. Всё с примерами, не абстрактно. Особенно понравился раздел про мониторинг рисков в процессе проекта, потому что большинство материалов в интернете учат их только выявлять на старте и забывают, что риски живые и меняются. Остальные модули тоже нормальные. Но именно этот я пересматривал дважды.

27 июня

Курс: «Управление проектами: быстрый старт»

Рейтинг 4.8 — заслуженный, но с оговорками

Я человек, который любит онлайн-образование и умеет его оценивать... Прошёл наверное больше десятка курсов на разных платформах. ProductStar — это добросовестная середина. Не Skillbox с большим бюджетом на продакшн, не Яндекс Практикум с сильной технической базой. Но и не пустышка, каких много. Спикеры реально из индустрии — это ощущается. Структура курса продумана, модули идут в правильном порядке. Воркшопы есть, хотя их могло быть больше... Слабые места — инструментальная часть немного поверхностная, Jira показывают шапочно, современных тулов не хватает. И местами чувствуется что материал не первой свежести. Но в целом — 4.8 честная оценка. Для быстрого старта, для систематизации базы, для понимания терминологии — курс справляется. Просто не ждите от него глубины которой здесь нет и котрую не обещали. Если вы новичок — берите смело. Если опытный — поищите что-то посерьёзнее.

27 июня

Курсы от Product Star

Отзывы на Product Star