Карьера в продажах: как из менеджера стать руководителем от SkillBox

Мой опыт обучения на курсе "Карьера в продажах: как из менеджера стать руководителем" от Skillbox

Решил прокачать свои навыки и перейти из менеджеров в руководители отдела продаж. Выбрал этот курс в Skillbox, потому что обещали реальную практику и менторство от опытных РОПов. Вот что получилось по факту.

Качество обучения

Курс длится 6 месяцев, всего 357 часов теории и 307 часов практики. Программа охватывает всё — от анализа текущей ситуации до мотивации персонала. Занимался по вечерам после работы, материал структурирован логично. Сначала изучаешь теорию в видеолекциях, потом сразу применяешь на практических заданиях. Доступ к платформе остаётся навсегда, что удобно — периодически возвращаюсь к нужным урокам.

Рейтинг школы

Skillbox показывает рейтинг 4,7 из 5 на основе 900+ оценок курса. На независимых площадках оценки колеблются от 4,5 до 5,0. По данным НИУ ВШЭ, 93% выпускников достигли поставленной цели, 78% готовы рекомендовать обучение. У школы есть государственная лицензия, так что можно получить налоговый вычет.

Цена

Заплатил 3 208 рублей в месяц — это со скидкой 50%, базовая цена была 6 416 рублей. Рассрочка на 24 месяца, итого около 77 тысяч за весь курс. Есть более дорогие тарифы с дополнительной поддержкой экспертов и личными консультациями с главным спикером Вадимом Дозорцевым.

Обратная связь

Кураторы проверяют домашние задания в течение 24 часов. Обратная связь подробная — не просто "молодец" или "переделай", а конкретные комментарии по каждому пункту работы. Ментор на протяжении всего обучения помогает разобрать сложные моменты, можно задавать вопросы по реальным кейсам со своей работы. Плюс ежемесячные разборы кейсов с Дозорцевым в онлайн-формате.

Преподаватели

Главный спикер — Вадим Дозорцев, основатель Customer Journey Club, преподаватель в ВШЭ и Сколково. Управлял международными компаниями с оборотом до 20 миллионов долларов. Кроме него в курсе участвуют ещё 20 экспертов — преподаватели MBA, основатели агентств, управляющие партнёры крупных компаний. Каждый ведёт свой блок по специализации, а не всё подряд.

Домашние задания

23 проекта за весь курс, плюс дипломная работа по реорганизации отдела продаж. Задания построены на реальных кейсах — например, разрабатывал стратегию продаж для вымышленной компании, составлял профили должностей, планировал KPI. Все задания привязаны к практике, можно было адаптировать под свою текущую работу.

Теория

Видеолекции записаны качественно, без воды. Эксперты объясняют на примерах из своего опыта — как в Роснефти, HeadHunter, Volkswagen решали похожие задачи. Изучил сегментацию клиентов, построение организационных структур, воронку продаж, системы мотивации. Есть дополнительные курсы по праву, финансовой отчётности, юнит-экономике.

Практика

Заявлено, что 50% обучения — практика, по факту так и есть. После каждого модуля применял инструменты на текущей работе. Научился работать с CRM-системами, инструментами найма и мотивации персонала. Дипломный проект включал шесть масштабных задач — от анализа клиентской базы до разработки профиля сотрудника.

Трудоустройство

В материалах упоминается акция "Поможем найти работу или вернём деньги", но конкретики по условиям не было. На момент моего обучения на hh.ru было 12 318 вакансий РОПа. После курса получил сертификат установленного образца, который помог при собеседованиях — работодатели видели структурированную подготовку.

Курс оправдал ожидания. Через три месяца после завершения получил повышение до руководителя отдела с ростом зарплаты на 40%. Рекомендую тем, кто готов выделять 10-15 часов в неделю и реально хочет расти в продажах.