DevOps-инженер от Skillfactory

Взлеты и падения на пути к DevOps: мой опыт обучения в Skillfactory

Привет всем! Два месяца назад я закончила курс "DevOps-инженер" от Skillfactory и наконец-то вышла на новую работу. Хочу поделиться своими впечатлениями — честно, без приукрашиваний.

Качество обучения

До курса я работала сисадмином в небольшой компании — настраивала железо, решала проблемы с Windows и выдавала права доступа. О DevOps знала на уровне "это что-то модное в IT".

Первый месяц посвятили DevOps-методологии и ценностям. Помню, как закатывала глаза — "дайте уже настоящие задачи, а не эту философию!" Но именно эти знания потом помогли мне пройти собеседования — рекрутеры часто спрашивали не только "как", но и "зачем" использовать те или иные инструменты.

Когда дошли до практики, начался настоящий экшн! Помню свою первую ночь с Docker — контейнеры отказывались запускаться, логи были заполнены ошибками, я чуть не плакала от бессилия... А потом оказалось, что я банально опечаталась в пути к файлу. Зато какой кайф, когда всё заработало!

Курс действительно длится 6 месяцев, и они очень насыщенные. Не верьте, если вам говорят, что можно учиться 5 часов в неделю — я тратила минимум 15-20 часов, и это при наличии базы в системном администрировании.

Рейтинг школы

Skillfactory гордится своими оценками — 4,6 на Mooc и 4,8 на других площадках. В целом справедливо, но не без нюансов.

Платформа работала стабильно, за исключением воскресных вечеров, когда все массово сдавали домашки перед дедлайном (типичный студенческий подход, я и сама такая).

У них действительно есть государственная лицензия на образование №Л035−1 298−77/180 625 — это плюс для тех, кому важен официальный документ после окончания.

Цена

Я выбрала "Оптимальный" тариф за 176 328₽ вместо 320 596₽ (скидка 45%). Платила в рассрочку по 4 898₽ в месяц. Первый платеж через месяц после начала обучения — это удобно, успеваешь понять, подходит ли тебе формат.

Сначала сумма казалась космической, но потом посчитала: за 36 месяцев рассрочки я отдам 176 328₽, а зарплата выросла на 60 000₽ в месяц. Окупится за 3 месяца работы!

Бонусом шел курс "Английский для IT" — сначала думала, что это маркетинговая уловка, но он реально помог. Особенно когда пришлось разбираться в документации по Kubernetes, которая в основном на английском.

Обратная связь

С обратной связью мне повезло не с первой попытки. Мой начальный ментор Артем был... скажем так, немногословен. Типичный ответ: "Задание принято. Есть недочеты в коде". Какие? Где? Молчание...

После моей жалобы координатору (спасибо ей огромное!) меня перевели к ментору Владиславу. Вот это был другой уровень! Он не просто указывал на ошибки, а объяснял суть проблемы и предлагал несколько вариантов решения.

Еженедельные онлайн-встречи с экспертами были на вес золота. Особенно запомнилась сессия с Кириллом Казаковым из Simplinic GmbH — он показал, как организовать CI/CD для микросервисной архитектуры, и это буквально перевернуло мое понимание процессов.

Преподаватели

Преподаватели — главная сила курса. Все они "из поля" — реальные DevOps-инженеры и техдиректора.

Владимир Краснов (CEO в Ergatico) рассказывал, как с помощью DevOps-подхода его маленькая команда смогла конкурировать с гигантами. Сергей Колобов из Mail.ru делился кейсами по масштабированию инфраструктуры для миллионов пользователей.

Самым полезным для меня оказался Станислав Михальский — Team Lead в Netcracker. Он объяснял так просто и структурированно, что даже самые сложные концепции Kubernetes становились понятными.

Были и не очень удачные лекции. Например, один из приглашенных экспертов больше рекламировал свою компанию, чем делился знаниями. Но таких моментов было мало.

Домашние задания

Домашки были... адские! Но именно на них я и выросла как специалист.

Начинали с простого — настроить Git-репозиторий, написать пару bash-скриптов. К середине курса задания усложнились до "сделайте полноценный CI/CD-пайплайн для микросервисного приложения".

Самым сложным для меня стал проект по организации мониторинга с Prometheus и Grafana. Я потратила на него целый уикенд, дважды всё ломала и начинала заново. Зато теперь эти инструменты — мой конек.

Курсовой проект был максимально приближен к реальности — мы работали как DevOps-инженеры в виртуальном стартапе. Нужно было настроить всю инфраструктуру с нуля, организовать CI/CD, мониторинг, бэкапы. Недосып? Да. Нервы? Безусловно. Полезно? Невероятно!

Теория

Теория подавалась в формате коротких видео (10-15 минут) и текстовых материалов. Мне такой подход понравился — можно было учиться даже в обеденный перерыв на работе.

Материал охватывал все основные аспекты DevOps: от принципов до конкретных инструментов. Особенно понравились разделы о микросервисной архитектуре и управлении конфигурациями с Ansible.

Некоторые видео были записаны пару лет назад и не учитывали последние обновления инструментов. Но менторы всегда предупреждали об этом и давали ссылки на актуальную документацию.

Практика

Практика — это 80% курса, и это не преувеличение! Мы постоянно что-то настраивали, ломали, чинили и оптимизировали.

Работали с настоящими инструментами: Git, Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins, Grafana, Prometheus. Никаких симуляторов — все по-взрослому.

Самым полезным оказался опыт настройки CI/CD-пайплайнов и организации мониторинга. Эти навыки сейчас наиболее востребованы у работодателей и сразу применимы на практике.

Было и смешное — однажды я случайно запустила скрипт, который удалил все мои тестовые VPS в облаке. Пришлось поднимать инфраструктуру с нуля. Зато теперь я очень внимательно проверяю команды перед выполнением и делаю регулярные бэкапы!

Трудоустройство

Центр карьеры Skillfactory действительно работает, хотя и не творит чудеса. За месяц до окончания курса со мной связался карьерный консультант. Мы доработали резюме, обсудили карьерные цели и провели пару тренировочных собеседований.

Первые два собеседования я благополучно провалила. На одном заклинила на вопросе "расскажите о принципах SOLID в контексте инфраструктуры как кода". На другом не смогла толком объяснить, как работает Kubernetes Service Mesh.

После каждого интервью мы с консультантом разбирали ошибки и готовились к следующему. К четвертому собеседованию я уже чувствовала себя уверенно и получила оффер от финтех-компании на позицию Junior DevOps-инженера с зарплатой 120 000₽.

Весь процесс поиска работы занял около 2 месяцев — дольше, чем я ожидала, но результат того стоил.

Курс "DevOps-инженер" от Skillfactory стал для меня настоящим трамплином в новую профессию. Он требует самодисциплины, времени и сил, но если вы готовы вкладываться — результат не заставит себя ждать. А главное — вы получите не просто набор инструментов, а целостное понимание DevOps-культуры и подходов, что гораздо ценнее в долгосрочной перспективе.