Отзывы на Topcareer

Проходил курс для HR-менеджеров и могу сказать, что он оправдал ожидания на все 100! Понравилась структура программы: сначала работа с базовыми принципами управления, а потом более сложные кейсы типа мотивация, удержание, построение бренда. Особенно впечатлил модуль о лидерстве: разбирали реальные кейсы, как компании выходили из сложных ситуаций с минимальными потерями и максимальной лояльностью сотрудников. Нравилось, что все преподаватели практикующие HR-директора, которые делятся личным опытом, а не абстрактными теориями. После каждого занятия видно, где и как можно улучшить свои навыки. Рекомендую тем, кто хочет именно «вырасти» в роли, а не просто послушать теорию!

Прошла курс для руководителей и это реально меняет игру. Инструменты, которые дают, можно сразу внедрять -никаких общих слов. Кейсами покрыли все: от подбора до мотивации и сложных переговоров. Преподаватели- практики что очень радует. Спасибо за новую мотивацию работать еще лучше!

Ожидала от курса намного большего. Организация в целом на уровне, но содержание оставляет желать лучшего. Было много воды и мало конкретных инструментов для работы. Пару полезных идей получила…например советы по управлению конфликтами и несколько приемов для развития корпоративной культуры, но этого явно мало за такую цену. Формат занятий слишком теоретический, не хватало интерактива и глубокого анализа кейсов. Не думаю что курс стоит своих денег, если только вы только входите в профессию и ищете базовые знания.

Курс оставил смешанные впечатления. Преподаватели хоть и профессионалы и видно, что каждый из них эксперт.. Но было много сложных терминов и теории, которую применить в жизни сложно. Разбирали кейсы, но они были больше ориентированы на крупные компании а я работаю в небольшой фирме, где подходы должны быть проще. Если бы было больше практических упражнений для разных типов компаний то возможно, курс понравился бы больше.Он скорее подойдет для больших структур,а не для небольших коллективов.

Программа курса огонь! Было видно, что вложили душу в каждый модуль, а не просто сделали очередной «корпоративный тренинг». В управлении работаю давно, но здесь удалось узнать много новых подходов, особенно по теме адаптации сотрудников и создания вовлекающей корпоративной культуры. Много практики, упражнений и ситуационных кейсов, которые можно сразу пробовать внедрять в работу. Еще порадовал нетворкинг -познакомилась с крутыми людьми из других компаний. Этот курс стоит пройти, если хочешь шагнуть на новый уровень и поменять подход к управлению людьми.

Мы отправляли на обучение отдел от фирмы ну и я со стороны компании конечно на занятиях присутствовала. Курс был полезен, особенно для рядовых HR-менеджеров. Я ожидала увидеть больше практики, но теория оказалась весьма полезной: разобрали много аспектов планирования и внедрения новых подходов в компании. Особенно понравились модули про найм топ-менеджеров и про стратегию развития команды. Преподаватели компетентные, но не все темы зашли на 100% -порой хотелось больше конкретики. В итоге скажу так:если хотите улучшить стратегическое мышление и понять, как быть настоящим партнером, курс подойдет.