Главный бухгалтер от SF.Education

Как я стала главбухом: мой непростой путь с SF.Education

Все началось с банальной ситуации — я пять лет просидела бухгалтером на участке, отлично выполняла работу, но дальше рос только мой список обязанностей, а не зарплата. Каждый раз наш главбух просто подписывал мои документы и получал в три раза больше. В один из вечеров, после особенно обидного "может, в следующем квартале поговорим о повышении", я психанула и стала гуглить курсы для главных бухгалтеров.

Так я нашла SF.Education и их курс со скидкой 65% (хотя, честно говоря, сомневаюсь, что без скидки кто-то вообще у них учится). Четыре месяца обучения, диплом, помощь с трудоустройством — звучало заманчиво. Решилась.

Первый месяц: "что я наделала?"

Уже на первом модуле поняла, насколько наивной была, думая, что главбух просто делает то же, что и я, только с большей ответственностью. Теория валилась на меня как снежный ком — налоговое планирование, управление отделом, взаимодействие с аудиторами, МСФО...

Когда дошли до международных стандартов, я чуть не сдалась. Помню, поздно вечером написала своему куратору Марии: "Кажется, я зря потратила деньги. МСФО — это какой-то иностранный язык". Она предложила созвониться на следующий день.

Тот разговор изменил все. Мария не просто объяснила сложные моменты, но и рассказала, как сама проходила этот путь: "Я два месяца сидела над МСФО со словарем и конспектами. Сейчас это мое главное конкурентное преимущество — многие российские бухгалтеры в этом плавают".

Преподаватели: профи с передовой

Что действительно отличало этот курс — преподаватели-практики. Каждый из них работал в реальных компаниях и делился не просто теорией, а своими кейсами.

Алексей (налоги и РСБУ) стал моим героем. Во время одного из вебинаров он показывал, как его компания обнаружила и исправила ошибку в учете ОС, которая могла привести к серьезным налоговым доначислениям. На его курсе я впервые поняла, что хороший главбух — это не тот, кто наизусть знает все коды налоговых деклараций, а тот, кто умеет минимизировать налоговые риски.

А вот Михаил с его аудиторским прошлым раскрыл мне глаза на то, как проверяющие смотрят на нашу работу. "Если вы сидите в офисе и к вам приходит налоговый инспектор, первое, на что он обратит внимание — как выглядит ваша первичка. Если она в хаотических стопках по всему кабинету, он уже настроен искать нарушения", — говорил он. Такие практические советы стоили дороже любых теоретических выкладок.

Не обошлось и без разочарований. Преподаватель по бюджетному учету говорил так скучно, что я смотрела его вебинары на двойной скорости, подрабатывая параллельно.

Домашки: "я никогда это не сдам"

С домашними заданиями у меня были американские горки. Первые задания по базовой бухгалтерии щелкала как семечки — сказывался опыт. А потом начались серьезные кейсы.

Особенно запомнился проект, где нужно было провести полный аудит учетной политики компании и дать рекомендации по ее изменению. Я потратила на него два полных выходных. Муж даже пошутил, что теперь видит меня реже, чем когда я ходила на фитнес (который, кстати, пришлось бросить из-за нехватки времени).

Зато какое удовлетворение я испытала, когда получила не просто "зачет", а развернутый комментарий: "Отличный анализ! Особенно ценны ваши предложения по оптимизации учета МПЗ — это действительно позволит сэкономить время бухгалтерии".

Этот проект, кстати, я потом показывала на собеседовании, и он произвел впечатление. Будущий работодатель оценил мой подход к оптимизации процессов.

Обратная связь: не просто для галочки

Мне есть с чем сравнивать — до этого я проходила курсы в двух других школах, где обратная связь была формальной: "зачтено/не зачтено" без комментариев.

В SF.Education все было иначе. Проверка заданий занимала 3-5 дней, что не очень быстро, но каждый раз я получала развернутые комментарии с указанием сильных сторон и зон для улучшения.

А чат с куратором и преподавателями реально работал. Однажды в воскресенье вечером я билась над расчетом отложенных налогов и написала вопрос, не особо надеясь на ответ до понедельника. Но Алексей ответил через полчаса, причем не просто дал формулу, а объяснил логику: "Представьте, что каждая временная разница — это заначка от налоговой, которую вы или уже использовали (тогда это актив), или еще предстоит заплатить (тогда это обязательство)". После такого объяснения все встало на свои места.

Практика и теория: что реально помогло в работе

Теория была подана структурированно и без лишней воды. Но настоящую ценность представляла практика — 223+ часов реальных кейсов и заданий.

Больше всего мне дали кейсы, где мы разбирали типичные ошибки в учете и отчетности. Я с ужасом обнаружила, что некоторые из них регулярно допускались в моей компании!

Бонусные модули тоже оказались полезными. Excel-тренажер научил меня автоматизировать отчеты, на которые раньше уходило полдня. А модуль по бизнес-английскому пригодился, когда наша компания начала работать с иностранным партнером.

"Тренажер заданий на позиции в финансы и аналитику" стал для меня настоящим откровением — я наконец поняла, какие задачи решают на собеседованиях, и смогла к ним подготовиться.

Цена и ценность: вложение, которое окупилось

32 496 рублей со скидкой (или 1 354 рубля в месяц при рассрочке) — для меня это были существенные деньги. Но возможность платить в рассрочку без процентов сделала курс доступным.

Я также оформила налоговый вычет 13% и вернула около 4 200 рублей — не ахти какая сумма, но приятно.

А окупилось ли это вложение? Более чем! Через два месяца после окончания курса я получила должность заместителя главного бухгалтера с повышением зарплаты на 30%. А сейчас, спустя четыре месяца, уже перехожу в другую компанию на позицию главбуха с окладом в 180 тысяч — это в два раза больше того, что я получала раньше.

Трудоустройство: серьезный подход

Помощь с трудоустройством от SF.Education оказалась не просто маркетинговым ходом. Со мной провели серьезную работу:

HR-специалист помог переработать резюме, выделив новые компетенции и проекты с курса

Провели тренировочное собеседование с обратной связью

Дали рекомендации по переговорам о зарплате

Самым ценным оказался совет не бояться просить больше: "Многие женщины занижают свои зарплатные ожидания. Если вы претендуете на должность главбуха, называйте сумму на 20-30% выше, чем кажется комфортной — у вас должен быть запас для торга".

Именно этот совет помог мне получить предложение с зарплатой выше, чем я изначально планировала.

Еще один приятный бонус — сообщество выпускников, через которое я и нашла свою новую работу. Оказывается, одна из выпускниц курса стала финансовым директором и искала себе главбуха. Так что связи, которые дает обучение, тоже стоят немало.

Стоил ли курс потраченного времени и денег?

Четыре месяца интенсивной учебы по вечерам и выходным, стресс перед дедлайнами заданий, информационная перегрузка... Бывали моменты, когда я проклинала тот день, когда записалась на курс.

Но сейчас, когда я сижу в кабинете с табличкой "Главный бухгалтер" на двери, могу однозначно сказать — оно того стоило.

Курс дал мне не только технические знания, но и, что важнее, уверенность в себе и своих силах. Я перестала быть просто исполнителем и научилась мыслить как руководитель.

Если вы застряли на позиции рядового бухгалтера и чувствуете, что способны на большее — курс "Главный бухгалтер" от SF.Education может стать тем трамплином, который вам нужен. Только будьте готовы вкладывать время и силы, потому что диплом сам по себе ничего не даст — важны реальные знания и навыки, которые вы получите в процессе.

И да, на прощальном ужине с коллегами я все-таки не удержалась и сказала своему бывшему главбуху: "Спасибо, что не давали мне расти. Иначе я бы никогда не решилась на перемены". Её кислое лицо было бесценным!