Модель обучения с оплатой после трудоустройства (ISA) давно известна в США. Смысл в том, что студент сначала получает профессию, потом устраивается на работу и с зарплаты отчисляет процент школе. Выгода студента — 100% трудоустройство и оплата только за результат, так как школа напрямую заинтересована в успешной карьере выпускника. Выгода школы — можно заработать больше, чем при фиксированной стоимости обучения, потому что итоговая сумма оплаты будет зависеть от размера зарплаты выпускника.
Существуют ставки по оплате от 2% до 20%, а срок оплаты — 2-15 лет, но наиболее удобный вариант: 15-20% в течение 2-3 лет. Получается, что школа инвестирует в студентов и потом получает доход.
Модель ISA появилась в 1971 году в Йельском университете, с тех пор она широко распространилась в учебных заведениях США. В России этот формат обучения не так популярен, но предложения есть. Первой школой, которая стала работать по модели ISA в России, была Kata Academy (обучают IT профессиям). Мы изучили условия обучения и отзывы студентов, чтобы понять, работает ли ISA на самом деле в условиях российского рынка.
Условия обучения с оплатой после трудоустройства
В Kata Academy четыре направления обучения: Java-разработка, frontend-разработка, Go-разработка, ручное тестирование (QA Manual). Для примера приведем условия обучения на курсе по Java:
- Длительность курса — 9 месяцев, нагрузка: от 25 часов в неделю
- Гарантия трудоустройства в Москве или Санкт-Петербурге
- Гарантия зарплаты после выпуска от 120 000 рублей
- Оплата обучения после выхода на работу: 17% от зарплаты (после вычета НДФЛ) в течение 24 месяцев
- Договор заключается напрямую со школой, нет привлечения каких-либо кредитов и рассрочек
Обозначение минимальной зарплаты — необычное условие для российского рынка онлайн-образования. Если гарантию трудоустройства предлагают многие, то конкретные условия оплаты мало кто уточняет.
Программа обучения с оплатой после трудоустройства
У программы есть свои особенности. Так как школе важно, чтобы студент устроился на работу, выделяется отдельный блок обучения для подготовки к трудоустройству. Сначала студент проходит обучение профессиональному стеку, потом закрепляет весь материал и начинает подготовку к трудоустройству. В Kata Academy подготовка идет 2 месяца. В это время студент вместе с карьерными консультантами составляет резюме и портфолио, готовит самопрезентацию и тренирует ответы на возможные вопросы работодателей, потом переходит к тренировкам на тестовых собеседованиях.
Когда студент готов, он запускает бота для отправки откликов на вакансии, получает приглашения и начинает ходить на собеседования. В среднем, выпускник проходит 8 собеседований и получает 2 оффера. Но, судя по историям студентов, есть очень разные кейсы: кто-то получает предложение на первом собеседовании, а кто-то только после 30-го интервью. Зарплаты тоже отличаются: одни устраиваются на сумму немного выше гарантированной, например, 150 000 рублей, а другие сразу получают в 2-2,5 раз больше, например, 300 000 рублей.
Отзывы студентов и выпускников
1️⃣ Курс: Frontend-Developer
Преимущества курса:
- гарантия трудоустройства по специальности с зарплатой от 100.000 рублей в месяц.
- Оплата обучения — после выхода на работу.
Ссылка на курс
2️⃣ Курс: Java-Developer
Преимущества курса:
- гарантия трудоустройства по специальности с зарплатой от 120.000 рублей в месяц.
- Оплата обучения — после выхода на работу.
Ссылка на курс
3️⃣ Курс: Frontend-Developer
Преимущества курса:
- гарантия трудоустройства по специальности с зарплатой от 100.000 рублей в месяц.
- Оплата обучения — после выхода на работу.
Ссылка на курс
4️⃣ Курс: Java-Developer
Преимущества курса:
- гарантия трудоустройства по специальности с зарплатой от 120.000 рублей в месяц.
- Оплата обучения — после выхода на работу.
Ссылка на курс
Больше отзывов можно почитать на сайте Kata Academy и ВКонтакте.
Плюсы и минусы обучения с оплатой после трудоустройства
Ознакомившись с условиями обучения и отзывами выпускников, мы поняли, что у формата постоплаты есть свои преимущества и сложности. Разберем их подробнее.
Плюсы
- Не требует первоначальных вложений. Платежей на старте действительно нет, можно поступать без бюджета.
- Оплата только за результат. Пока идет обучение платежей нет, если выпускник не найдет работу, он ничего не платит. Таким образом, можно не переживать о финансовой части.
- Гарантия трудоустройства и минимального размера зарплаты. У студентов больше мотивации учиться, потому что они на 100% уверены в трудоустройстве. Кроме того, у них есть гарантия минимальной зарплаты и они понимают, что сразу будут работать с достойными условиями.
Минусы
- Нужно выполнить тестовое задание. Для поступления проходят вступительные испытания: тестовое задание и собеседование. По отзывам студентов, задание решаемое и к нему даются сопроводительные материалы для изучения. «Для меня задание было крайне простым, так как у меня уже был небольшой опыт работы с кодом. Но в целом могу сказать, что это задание может пройти любой человек, который умеет читать, потому что к нему прилагаются все необходимые материалы для выполнения. Лично я выполнил задание примерно за час, но неподготовленному человеку хватит одного или двух дней, с учетом того, что он будет вникать в материалы к заданию» — пишет в своем отзыве Олег, выпускник Kata Academy.
- Высокая нагрузка, дедлайны. Одно из условий: уделять обучению от 25 часов в неделю. Это довольно высокая нагрузка, которая не всем легко дается. Работать медленнее, отставать и откладывать на потом не получится, потому что есть дедлайны. За нарушение дедлайнов отчисляют, в этом случае студент не оплачивает обучения, школа берет расходы на себя.
- Трудоустройство только в Москве или Санкт-Петербурге. По условиям обучения студенты должны искать работу только в этих городах, школа обосновывает это более высоким уровнем зарплат. Не все мечтают переехать в столицу, поэтому такое условие для многих минус. Однако в IT-компаниях часто можно перевестись на удаленку после определенного срока работы.
У обучения с постоплатой есть свои особенности и сложности, по сравнению с привычными онлайн-курсами, которые многие скупают пачками и не проходят. Похоже, что это перспективный вариант для тех, кто действительно настроен получить профессию и работать. Мы рекомендуем попробовать сделать тестовое задание, чтобы понять подходит ли формат обучения и будущая профессия. На этапе тестового задания еще нет никаких обязательств и договора со школой, поэтому можно пробовать и делать выводы.
