Личный бренд в ИТ: Ваш пропуск в мир лучших вакансий

Сегодня мы видим, что рынок труда, особенно в ИТ изменился. Та эпоха, когда золотых разработчиков искали всеми возможными и невозможными путями, уступила место рынку, где ценятся не просто навыки кодинга, а скорее комплексная экспертиза, определенный набор мягких навыков и репутация. Но есть и хорошая новость: если раньше компании боролись за внимание соискателя, то теперь у самого специалиста есть уникальный шанс выйти из тени и заставить работодателей охотиться за собой. Хотя такая возможность была и раньше, просто об этом заботились единицы, а мы хотим, чтобы вы тоже об этом задумались.

Меня зовут Антон Дурнецов, я более 10 лет управлял ИТ подразделениями, а с 2016 года работаю в сфере подбора ИТ персонала, я сам создавал как свой, так и бренд компании, поэтому хорошо знаю о чем мы сегодня будем говорить.

Если раньше вы просто создавали портфолио, или записывали очередную строчку в резюме, то сегодня стоит подумать о большем - о своём бренде. В IT-среде, где прозрачность и горизонтальные связи значат очень много, ваше имя и репутация работают на вас 24/7. Я помню выступление одного генерального директора Банка, он сказал, что он предприниматель, только он продаёт свой опыт, знания и прочее. И тогда я не до конца понял, что он имел в виду. Но уже сегодня проанализировав его действия и шаги, я понимаю, что он выступал везде где только можно, участвовал в конкурсах, бизнес премиях, давал интервью в СМИ и прочем. Он в действительности строил свой личный бренд и за счет этого воспринимался как востребованный, умный и сильный специалист.

Слушать успешные истории – это, конечно, интересно, но давайте соберем небольшой план лично для вас, как превратить себя в востребованного профессионала.

1. Публичная экспертиза.

Самый надежный способ доказать свою крутизну - перестать прятать свой код в закрытых репозиториях и начать формировать публичное портфолио. GitHub - пусть будет вашей витриной. Только не устаивайте там помойку. Ваш профиль должен быть живым но красивым: аккуратные репозитории, понятные README-файлы, участие в опенсорс-проектах. Если потенциальный работодатель или тимлид видит ваш чистый код и историю коммитов, половина вопросов на собеседовании отпадает сама собой.

Также, начните вести блог на Хабре, VC или в Telegram-канале. Пишите о том, что вы решали какую-то сложную задачу: «Как мы оптимизировали запросы к базе, каков мой опыт внедрения Docker на прошлом проекте, почему я предпочитаю Go для микросервисов или с какими проблемами я столкнулся в проекте». Не бойтесь делиться неудачами. Посты типа: «Как я положил прод и что из этого вынес» собирают больше отклика, чем хвалебные оды. Сообщество ценит честность и рефлексию. Да и обращаться к сообществу за помощью - это так же отличный софт скилл.

2. Работа с сообществами.

В любой тусовке не любят чужаков, которые приходят только за выгодой. Но если вы становитесь активным и полезным участником сообщества, информация о вас распространяется со скоростью света.

Будьте видимы в профессиональных чатах. Не сидите в Telegram-чатах молча. Помогайте новичкам, задавайте вопросы, участвуйте в обсуждениях архитектурных решений. Ваше имя должно быть на слуху как имя человека, который разбирается в теме.

Выступайте на митапах. Если митапов нет, организуйте свой или вообще устройте что-то типа бизнес-завтрака или пятничных онлайн посиделок с чем-нибудь вкусненьким. Это страшно только первый раз. Найдите ближайший митап, или онлайн-конференцию, и предложите доклад. С темой уверен вы сможете определиться, если у вас за плечами хотя-бы 2-3 года опыта, вам будет что вспомнить, а если нет, найдите темы в группах, там часто всплывают различные вопросы. Разберите на конференции один из кейсов человека. После хорошего выступления к вам в личку постучат минимум 2-3 рекрутера с предложениями.

Создайте свой нетворк. Дружить с коллегами из других компаний это не пустое общение. Это ваш личный сарафан. Когда в какой-нибудь компании освободится место, первым делом занять его предлагают хорошим ребятам типа тебя, либо пишут в своём закрытом сообществе, мол «Парни, у нас в конторе собираются открывать вакуху Go-шника, буду рад если кто-то из вас присоединиться к нашей команде».

3. Конференции и мероприятия, СМИ.

Перестаньте быть просто посетителем и потребителем контента.

Про митапы я уже говорил, не буду останавливаться, но добавлю, что можно делать и не в одного, можно собрать небольшую команду и даже найти какого-нибудь спонсора. Подумайте кому такое мероприятие будет интересно или выгодно. Да хоть прийти в технопарк и попросить бесплатное помещение. Представляете какой опыт вы получите и как взлетит ваш статус среди окружающих.

Предлагаю рассмотреть выступление на различных конференциях. Ищем целевые СМИ и предлагаем статьи для них. Если не знаете, как найти СМИ, то путей несколько, первый пойти на какой-нибудь Прессфид, там биржа запросов от различных СМИ по тематикам, можно бесплатно готовить по 3 публикации в месяц. Либо обратиться к PR агентствам, которые за вас могут и в СМИ согласовать ваши статьи и даже договорятся с конференциями о ваших выступлениях. Правда готовьтесь к бюджетам порядка 100 тысяч рублей, возможно и больше, в зависимости от ваших желаний. Да сумма не маленькая, но работа над личным брендом, как правило, окупается в будущем. 

4. Обучение.

Ещё одна крутая возможность пропиариться, на мой взгляд - это обучение. Не зря говорят, когда ты хочешь погрузиться в какую-то тему, то обучи кого-то этому и тогда ты точно станешь экспертом. Благо на дворе миллион различных образовательных курсов, как от именитых компаний, так и поменьше. Предложите им свои услуги или даже целый курс. Есть масса вакансий, где вы в роли подработки можете стать преподавателем. Либо можно организовать собственные курсы, но тут придётся серьёзно заморочиться и вложиться как в разработку и подготовку курса, так и в маркетинг для привлечения учеников. Либо организовать массовый бесплатный курс. Собрать на какой-то хайповой теме пару тысяч человек, потом опубликовать это на площадках типа ютуб, рутьюб и прочих, и оно и дальше будет приводить к вам благодарных учеников и почитателей.

5. Личный блог.

В целом это альтернатива обучению. Хотя вы можете создавать как экспертный контент, так и обучающий, или даже развлекательный. Заведите себе ютуб, рутьюб, дзен и прочие каналы, и системно заливайте туда контент. Гнаться за суперкачеством на первых порах точно не стоит. Но даже если вы потратитесь на штатив, микрофон и свет, вам хватит тысяч 10-20 рублей стартово. Далее используйте свой айфон: придумайте интересные вам темы и записывайте. Монтаж минимальный, публикуем и учимся, собираем аудиторию. Прелесть таких блогов-площадок, вы создали контент, и он там лежит, вы можете уже ничего не делать, а он будет по-прежнему приводить к вам целевую аудиторию.

Кстати говоря, мы мы в ближайшее время запустим что-то типа контент фермы, которая создаст ваш аватар, будет самостоятельно готовить контент за вас и даже его публиковать. Если у вас есть желание попробовать, напишите мне. Либо реализуйте это вручную, либо создайте такое решение самостоятельно.

Как измерить эффективность вашего личного бренда?

Вы поймете, что все делаете правильно, когда, вам перестанут быть нужны работные сайты. Предложения начинают приходить в личные сообщения до того, как вы обновили резюме.

На собеседованиях вас узнают по выступлениям. Про вас говорят: «О, я читал вашу статью про оптимизацию, крутой подход. Давайте лучше обсудим архитектуру, чем проходить алгоритмы».

Работодатели готовы платить больше не просто за опыт, а за ваше имя и ту экспертизу, которую вы принесете в команду.

В современном мире пассивный поиск работы уходит в прошлое. Самые вкусные вакансии закрываются по знакомству или через репутацию. Инвестируя время в свой личный бренд - вы создаете актив, который будет приносить дивиденды всю вашу карьеру.

PS: Я будучи в душе сам математиком программистом, с одной стороны хорошо воспринимаю маркетинговые высказывания, что мол вкладывайся в личный бренд и далее всё у тебя будет круто, но вот этот внутренний математик хочет всё подсчитать. И хочу поделиться с вами тихой новостью, мы готовим сервис который позволит оценить ваш человеческий капитал, который будет измеряться в вашей стоимости и далее она будет изменяться на протяжении вашей жизни, изучили вы что-то или получили опыт, другими словами мы хотим превратить вас в акцию/токен, которая будет меняться в зависимости от того что с вами происходит.