Рассказываем, почему сложно найти признание и как решиться на перемены
По данным образовательной платформы Clevers, каждый шестой россиянин недоволен своей работой, а каждый третий в 2024 году намерен ее сменить.
Обычно мы сталкиваемся с выбором специальности в 17–18 лет, когда приходит время поступать в вуз. Вот чем, по данным ВЦИОМ, руководствуются школьники, решая этот важный вопрос:
40% останавливаются на интересной им профессии 20% слушают рекомендации родителей 19% опираются на опыт, например летних подработок Остальные выбирают специальность, вдохновляясь любимыми книгами, фильмами, советами значимых взрослых, инфлюенсеров, друзей |
Для человека выбор профессии много значит, поэтому он готов искать информацию на всех ресурсах, которые ему доступны. Но это не страхует от ошибки.
Непонимание своих интересов. Опираться лишь на увлечения — неверная стратегия. То, что хорошо как хобби, может не устроить вас в качестве профессии.
Внешнее давление. Чрезмерный контроль со стороны родителей не идет на пользу — часто детям просто не дают принять важное решение самостоятельно.
Поверхностное представление о профессии. Люди могут идеализировать будущую работу и даже не подозревать о сложностях. Например, по данным СПбГУ, до половины начинающих педагогов увольняются из школы в первые пять лет.
Финансовый вопрос. Одни выбирают профессию исключительно из-за высокой оплаты, рассчитывая, что денежной мотивации будет достаточно. Другие ищут специальность, которая в итоге не закрывает даже базовые потребности. И то и другое — неверная стратегия.
К счастью, в течение жизни можно попробовать несколько разных профессий и найти ту, что подойдет идеально. Некоторые даже не пытаются искать призвание и каждые несколько лет пробуют себя в новой сфере — это явление называется job-hopping.
Простыми словами, профориентация — это помощь в подборе подходящей профессии. Дает понять, какие специальности соответствуют вашим способностям, интересам, ценностям, жизненным целям.
Профориентологи — это психологи, которые исследуют сферу профессионального самоопределения. Если обратиться к такому специалисту, можно утвердиться в принятом решении или прийти к неожиданным выводам.
Методы профориентации бывают разными, но цель одна — узнать предпочтения, навыки, интересы и личностные качества человека. Например, с помощью:
В итоге вы получаете список из нескольких профессий, которые помогут раскрыть потенциал и достичь цели. Некоторые специалисты по запросу составляют карьерный трек.
Если представить этот сложный процесс как алгоритм, он будет выглядеть так:
Так, на курсе «Старт в дизайне» от Contented первые два месяца посвящены выбору профессии. Студенты пробуют пять разных направлений, от графического до 3D-дизайна. Потом выбирают понравившееся и обучаются ему.
На курсе много практики: стажировки, хакатоны, проекты. Задания основаны на реальных брифах от компаний — партнеров онлайн-школы. Все это помогает погрузиться в дизайн-среду и отработать навыки, получить первый опыт в профессии.
🔥 Промокод: PARTNER
Используйте промокод и получите скидку 5% на покупку курса.
В Центре карьеры Contented помогут с поисками первой работы: проанализируют резюме, расскажут, как лучше составить портфолио и как вести себя на собеседованиях. Поделятся вакансиями, познакомят с работодателями.